Коллеги, наша компания Кредо-юг специализируется на производстве и продаже упаковочных материалов для всех типов производств - приглашает к продуктивной совместной работе менеджера по персоналу.

Компания успешно работает более 10 лет. Руководство заботится о сотрудниках и приглашает тех, кто разделяет эти ценности.

Компания предлагает:
возможность выстроить систему управления персоналом самостоятельно, т.к. позиция hr вводится впервые
возможность реализовать ваши предложения на практике, т.к. руководитель поощряет инициативу и открыт к обсуждению идей
своевременную выплату заработной платы в полном объеме (уровень оплаты обсуждается по итогам собеседования)
официальное трудоустройство с первого рабочего дня
стандартный график работы: пн-чт с 9 до 18ч, пт. с 9 до 17ч.
офис располагается в г. Пятигорске, на Кисловодском шоссе 29.
есть филиал в г. Краснодаре.

Задачи:

1. Полное ведение кадров в организации до 50 человек.

2. Охрана труда( приветствуется), но не обязательно.

а так же:

1) Найм и адаптация новых сотрудников, которые разделяют ценности компании (клиентоориентированность, стремление помочь, готовность учиться).

2) Мотивация и удержание персонала. Развитие системы материальной и нематериальной мотивации для повышения уровня удовлетворенности сотрудников.

3) Развитие персонала. Формирование индивидуальных планов развития (ИПР) для ключевых сотрудников. Разработка программы обучения, организация обучающих мероприятий. Проведение регулярной оценки для подтверждения профессиональных знаний .

4) Корпоративная культура, развитие командного духа. Организация проведения мероприятий, направленных на формирование команды, продвижение корпоративных ценностей. Участие в разрешении конфликтов внутри компании.

5) Мониторинг рынка труда

6) Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.

7) Ведение базы данных кандидатов.

Требования к рекрутеру:

1. Высшее образование (желательно в области психологии или менеджмента).

2. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.

3. Знание методов поиска и оценки кандидатов.

4. Навыки проведения интервью и переговоров.

5. Умение работать с большим объёмом информации.

6. Ведение кадров в организации в единственном числе.

Ожидания от кандидата:

Опыт работы не менее 3 лет в торговых компаниях в качестве специалиста по персоналу в единственном числе или в составе HR-подразделения.
Опыт подбора, адаптации, мотивации и развития персонала.
Стрессоустойчивость и коммуникабельность.
Если вас привлекает возможность самостоятельно выстроить эффективную систему работы с персоналом в поддерживающем окружении вовлеченных руководителей, отправляйте резюме, мы будем рады познакомиться!

HR менеджер